Qui suis-je ?

Depuis plus de 25 ans, d’abord comme responsable ressources humaines en entreprise, et actuellement au sein d’un cabinet conseil en management, ma passion est d’aider :

  • de nombreux cadres et dirigeants à réaliser leur plein potentiel ;
  • de nombreuses sociétés à réaliser leurs ambitions en renforçant leurs équipes dirigeantes.

Je le fais principalement : 

  1. En détectant parmi les collaborateurs internes ceux qui ont le potentiel pour devenir leurs futurs leaders (Executive Assessment) ;
  2. En aidant ces cadres à développer leur compétences en gestion d’équipes ou de projets (Leadership Development) ;
  3. Si nécessaire en recherchant sur le marché et en attirant des profils de haut vol (Executive Search).  

Cela m’a permis d’acquérir :

  1. Une excellente connaissance des besoins des entreprises en termes :
    1. de compétences personnelles ou  managériales ;
    1. tant actuelles que pour les années futures ;
  2. Une solide expérience dans :
    1. la détection de talents et du potentiel
    1. le développement des compétences personnelles et managériales.

Dans ce blog, je souhaite mettre cette expérience à votre profit en facilitant :

  1. Votre entrée sur le marché du travail ;
  2. ou votre réorientation de carrière.

A très vite,

Jean-Luc